北极星储能网获悉，1月16日，世界经济论坛在达沃斯年会前夕宣布，新一批23家“灯塔工厂”加入其全球灯塔网络。
据悉，全球灯塔网络由世界经济论坛于2018年发起，旨在表彰在应用第四次工业革命技术实现规模化转型方面取得卓越成效的制造企业。此次扩容后，网络已涵盖超过30个国家、220余家领先工厂。
论坛同期发布的年度白皮书及全新AI工业智能平台“Lumina”指出，当前领先制造企业的转型核心已从技术探索，转向将人工智能深度融入核心运营与全价值链，并系统化地提升韧性、可持续与人才发展维度上的绩效。
本次新增灯塔工厂根据其卓越表现被划分为五大类别：生产效率、供应链韧性、客户至上、可持续发展及人才发展。其中，与电力、储能、新能源产业链密切相关的中国工厂成果尤为突出，集中展现了在行业激烈竞争与降本提效压力下，通过数字化与智能化实现的突破性进展。
本次入选的企业中，与电力能源领域相关业务布局的整理如下：
生产效率灯塔
多数新晋工厂属于此类，它们通过深度融合人工智能、物联网、数字孪生等第四次工业革命技术，显著提升了运营效率、质量与成本竞争力。例如：
亿纬锂能（中国荆门） 部署40多项数字化方案，实现缺陷率降低52%，单位制造成本缩减41%。
海辰储能（中国重庆）面对储能行业价格骤降超60%、质量要求严苛的极致压力，海辰储能重庆工厂通过40余项AI数字化方案，实现优质品率升至97.6%、成本降37%、产能跃升超200%，设备综合效率也提升了13.4个百分点。
可持续灯塔
此类工厂专注于通过数字化与智能化手段实现节能、减排、循环利用等绿色目标。例如：
宁德时代（中国宜宾） 融合AI能源管理、微电网光储一体等技术，推动碳足迹降低56%，范围一与二排放年化减少16%。
富士康工业互联网（越南北宁） 部署AI绿色设计与碳核算平台，使范围一与二排放下降34%，范围三排放减少22%。
联合利华（印度甘地达姆） 全面转向可再生能源，并利用数字技术精细管理资源，使范围一与二排放下降90%。
供应链韧性灯塔
这类工厂通过技术重塑计划、物流与履约等环节，提升供应链的透明度、敏捷性与响应能力。例如：
美的厨卫电器（中国芜湖） 构建直达消费者的数字价值链，将端到端交货周期缩短39%，库存周转天数减少30%。
人才灯塔
此为新增维度，聚焦于利用技术解决人才挑战、提升员工技能与敬业度。例如：
友达光电（中国苏州） 推出AI面试、数字培训与智能排班系统，使员工流失率降低近70%，产能增长29%。
施耐德电气（中国武汉） 通过数字化学徒项目与AI技能路径，将入职时间从75天缩短至15天，技术人员流失率下降42%。
此外，传统产业也通过数字化迈向深度脱碳。联合利华（印度甘地达姆）在缺水地区通过AI与物联网实现水、能、废弃物的精细管理，并全面转向可再生能源，使范围一与二排放大幅下降90%。
世界经济论坛执行董事Kiva Allgood指出：“竞争力日益取决于快速感知、适应与响应的能力。这些灯塔工厂证明，智能驱动型运营模式已实现规模化，韧性与可持续性正成为运营核心。”
这些来自电力新能源及相关领域的标杆实践，不仅为企业提供了可复制的转型蓝图，也标志着全球工业正在通过深度融合数字智能与绿色目标，重塑未来竞争力格局。
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